相关考题
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多项选择题
有效甄选的决定因素有哪些（）。
A.企业品牌影响力
B.招聘投入资金
C.清晰合理统一的招聘标准
D.优秀的面试官团队 -
多项选择题
面试选错人会带来哪些后果（）。
A.客户服务质量下降
B.商机和时间损失
C.占用领导精力
D.影响团队士气 -
多项选择题
面试非常重要性，是因为候选人会（）。
A.把面试的不规范理解为企业的不正规
B.把面试的不专业理解为企业的不成熟
C.把面试中的地位感受理解为领导风格
D.把面试提问方式理解为工作沟通方式
