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多项选择题
影响薪酬的企业因素有（）。
A、企业负担能力
B、企业经营状况
C、企业发展阶段
D、企业薪酬政策 -
多项选择题
提高薪酬满意度的方法有（）。
A、提高管理者的认识
B、建立有效的沟通机制
C、设计合理的薪酬体系
D、进行岗位评价，了解岗位相对价值 -
多项选择题
营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）
A、与战略匹配的原则
B、促进销售人员角色转变的原则
C、差异化原则
D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
