相关考题
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多项选择题
与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型（）
A、平等式薪酬结构
B、等级式薪酬结构
C、网络式薪酬结构
D、市场导向薪酬结构 -
多项选择题
影响薪酬战略设计的宏观环境中的影响因素主要包括（）。
A、通货膨胀水平
B、劳动力供求关系
C、宏观经济政策
D、经济系统的开放性 -
单项选择题
（）是一种最简单也最直观的分析方法，即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。
A、频率分析
B、中心趋势分析
C、离散程度分析
D、频度分析
