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单项选择题
文件测验比较适合组织用来招聘（）
A.基层管理者
B.普通员工
C.中高层管理人员和关键职位人员
D.秘书战-般行政人员 -
单项选择题
根据招募成本效用评估公式，该比例越小，则说明（）
A.花费多且不能吸引高素质应聘者
B.费用开支效用高，能吸引火鬣应聘者
C.应聘者多但是费用也大
D.应聘者少但费用开支也少 -
单项选择题
以下属于知识测验特点的是（）
A.应聘者心理压力大
B.可考察应聘者的思想品德和工作态度
C.评判客观，体现公平
D.信度和效度不高
