多项选择题
王某与单位对劳动合同效力发生争议，那么王某可以：（）
A.请劳动行政部门认定劳动合同效力
B.向劳动保障监察部门投诉
C.请劳动争议仲裁机构确认
D.请人民法院予以确认
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
单位为孙某提供培训费10万元，约定服务期10年，目前劳动合同履行了8年，孙某与单位解除劳动合同，那么：（）
A.用人单位可以要求孙某支付违约金
B.用人单位也可以不要求孙某支付违约金
C.如孙某需支付违约金，数额上限为10万元
D.如孙某需支付违约金，数额上限为2万元 -
多项选择题
刘某到一企业工作，劳动合同约定月工资3000元，本 单位相同岗位最低档工资2500元，当地最低工资标准2100元，则关于刘某的试用期工资，以下哪些是符合规定的：（）
A.2500元
B.2400元
C.2200元
D.2000元 -
多项选择题
王某是试用期职工，已知其劳动合同约定报酬为每月5000元，相同岗位最低档工资为每月4000元，当地最低工资标准为每月2000元，请问，其试用期工资可能为：（）
A.2000元
B.3000元
C.4000元
D.5000元
