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多项选择题

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。

    A.目标的具体性
    B.目标数量不宜过多
    C.目标要可测量
    D.员工参与目标设定
    E.应制定达到目标的详细步骤和时间

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