多项选择题
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。
A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标设定
E.应制定达到目标的详细步骤和时间
点击查看答案
相关考题
-
问答题
简述绩效评价指标的选择依据。 -
问答题
简述绩效评价的五个步骤。 -
问答题
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?
