相关考题
-
单项选择题
薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
A.领先策略
B.跟随策略
C.匹配策略
D.滞后策略 -
单项选择题
如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（）
A、尊重销售人员的要求
B、低一些
C、与供大于求的情况无关
D、高一些 -
单项选择题
某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁（=3）；甲的价值低于乙，高于丙、丁（=2）；丙的价值低于乙、甲，高于丁（=1）；丁的价值低于甲、乙、丙（=0），那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（）
A、丙、甲、乙、丁；
B、乙、甲、丙、丁；
C、甲、乙、丙、丁；
D、丁、乙、甲、丙
