相关考题
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多项选择题
销售人员奖励薪酬的绩效衡量，主要包括以下几个方面的内容（）。
A.选择合适的绩效指标
B.制定绩效标准
C.考察业务完成的情况
D.观察薪酬的使用 -
多项选择题
影响销售人员目标现金薪酬的主要因素有（）。
A.外部市场相关数据
B.企业内部公平性的要求
C.企业规模
D.销售成本 -
多项选择题
销售人员薪酬计划的设计要素包括（）。
A.覆盖范围
B.目标现金薪酬
C.薪酬组合
D.衡量指标及激励方式
