多项选择题
360度反馈体系与传统的上级评价相比（）
A.更为全面、客观地反映了员工的贡献、长处和发展的需要
B.更容易受上级对员工固定印象的影响
C.考核过程往往导致抗拒，不能激励员工
D.可以使员工对自己如何被管理和对待施加一定的影响，而不是完全被动
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多项选择题
下列关于人力资源与组织战略关系的陈述，正确的是（）
A.人力资源是组织获得优势竞争力的关键
B.由优秀的人力资源构成的组织竞争优势往往容易被竞争对手模仿和超越
C.人力资源对于组织的管理策略和市场策略具有重要的支撑作用
D.组织应该把人力资源管理提升到相当的战略高度予以重视 -
单项选择题
将员工的每一个相关维度按照优劣排序，最后求出所有维度评价等级的平均分数作为最后的评价的绩效考核方法为（）
A.图式化的评定量表法
B.要素评语法
C.对偶比较法
D.等级评定法 -
单项选择题
下列关于科学的心理测验所具备特点的陈述，不正确的是（）
A.客观性，有标准答案和客观的评分系统，从而排除主观影响
B.差异化，不同的被测者在测验指示、时间限制、测验程序等方面会有较大差异
C.有稳定的常模，具有测验常模作为参照系，从而将被测者的原始测验分数转化为其在群体中的相对位置
D.测验信度和效度，具有反映测验分数的一致性和稳定性，以及测验与预期符合程度的信度和效度
