相关考题
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多项选择题
地区中心模式的缺点有（）。
A.战略分散，“简单集合体”
B.母子公司之间人员的职业生涯无法衔接
C.产生以区域为中心的“联邦主义”
D.从区域到总部之间的职业生涯障碍 -
多项选择题
IHRM的职能有（）。
A.招聘与筛选
B.薪酬管理
C.归国管理
D.培训与开发 -
多项选择题
下列是国际薪酬的组织目标的有（）。
A.与战略一致
B.人才竞争力
C.组织的经济性
D.管理的便利性
