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单项选择题
采用低成本战略的企业，在薪酬水平上往往会采取（）。
A.领先策略
B.跟随策略
C.滞后策略
D.团队薪酬制度 -
单项选择题
20世纪90年代以后，企业的组织结构开始从金字塔状结构向（）结构转变。
A.扁平型
B.矩阵型
C.等级结构
D.分散型 -
单项选择题
在传统薪酬战略下，员工薪酬水平的高低取决于（）的高低。
A.劳动效率
B.技术水平
C.学历
D.职位水平
