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单项选择题
当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整，属于（）。
A.奖励性的调整
B.生活指数调整
C.工资工龄调整
D.特殊性的调整 -
单项选择题
工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。
A.国家最低工资要求调整
B.业绩考核调整
C.公司利润率调整
D.生活指数调整 -
单项选择题
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。
A.重新调整薪酬等级方案
B.保持原有工资水平
C.降低工资水平
D.薪酬等级不变，执行新的薪酬标准
