考题列表
- 单项选择题 下列哪一个不属于柔性工作公司的构成要素()。
- 单项选择题 关于HRP 重要性的四个主要因素,下列描述错误的是()。
- 单项选择题 下列对工作分析的描述,不正确的是()。
- 单项选择题 巴尔姆汉姆的人力资源规划框架中,计划与控制阶段不包括的内容是()。
- 单项选择题 彼得・圣吉认为学习型组织具有一系列特征,其中在一个组织中,管...
- 单项选择题 对培训与开发方法评价的基本标准是()。
- 单项选择题 下列对雇员关系的特点,正确的说法是()。
- 单项选择题 关于杜恩普的劳资关系模型,对其批评意见的核心集中在()。
- 单项选择题 员工总是以自身效用最大化为目标,这是基于()。
- 单项选择题 战略在几个层次上对企业经营发生作用,请问战略对员工人力资源发...
- 问答题 现在,已经由传统的劳资关系向雇员关系转化,请问这一术语转化的...
- 单项选择题 有些工人不仅可以完成生产过程,而且可承担日常维护工作,并能轮...
- 单项选择题 应进行鼓励的企业外部征聘形式是()。
- 单项选择题 昌盛公司是一家高科技企业,对员工实行严格管理,每年都有一些员...
- 单项选择题 企业与雇员之间更注重正式的管理的协议,通过在工作场所进行强有...
- 单项选择题 下列对单一谈判的说法,错误的是()。
- 单项选择题 下列哪一项不是规则的形成方式()。
- 单项选择题 与报酬体系的过程维度相关的两个关键问题是()。
- 单项选择题 在下列哪种类型企业中,人力资源管理面临着不断变革和降低成本的...
- 问答题 假设你是一位人力资源主管,你的上司想了解外部环境对公司员工工...
- 问答题 请简要谈谈绩效评价工作中,评价者给分时可能发生哪些扭曲现象?
- 单项选择题 灵活性可以是()。
- 单项选择题 企业在招聘计划上需要做出三方面的决策,其中哪一项不属于其中之一()。
- 单项选择题 招聘是企业根据人力资源需求计划,帮助企业获取所需员工的第一步...
- 单项选择题 经验式学习的核心在于()。
- 单项选择题 当不同的影响因素需要不同的管理风格时,企业可以采取一些方法进...
- 单项选择题 对产业民主与员工参与制,下列说法正确的是()。
- 单项选择题 理论的信条是()。
- 单项选择题 以组织的需要及岗位的空缺为基础来选聘人员,所根据的原则是()。
- 单项选择题 下列哪种战略形成思路认为,战略是社会系统相互作用的产物()。
- 问答题 人事与发展的关键活动是什么?
- 问答题 对商业道德的需要以及人事与发展专家在贯彻商业道德中的作用是什么?
- 问答题 继续职业教育开发有什么特点?
- 问答题 近年来,评价不再仅仅是上级给下级评,而是包括下属、上级、同事...
- 单项选择题 下列属于企业核心员工的是()。
- 单项选择题 截止到2002年10月份,在长河实业集团工作一年以上的员工共...
- 单项选择题 以下四个选项中,不属于“硬的”HRP 的特征的是()。
- 单项选择题 人力资源管理部门在进行岗位评价时,比较常用的方法是()。
- 单项选择题 有些人只有看到了新的信息并和实际生活中的问题相互联系,而且实...
- 单项选择题 学习系统模型包括三个阶段,请辨别下列哪项不属于其三个阶段之一()。