考题列表
- 多项选择题 女职工劳动权益受到侵害时，合法的维权途径有（）。
- 多项选择题 根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与...
- 多项选择题 根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从...
- 多项选择题 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以...
- 单项选择题 用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
- 单项选择题 （）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
- 单项选择题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）劳动时间。
- 单项选择题 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间。
- 单项选择题 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫...
- 单项选择题 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（），妥善解...
- 单项选择题 女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）产假。
- 单项选择题 对哺乳未满（）的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安...
- 单项选择题 女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的...
- 单项选择题 女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假...
- 单项选择题 女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
- 单项选择题 女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
- 单项选择题 为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于（）天的产假。
- 单项选择题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
- 单项选择题 对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班...
- 单项选择题 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻...
- 单项选择题 用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以（）形...
- 单项选择题 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工的（）条件。
- 单项选择题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的...
- 单项选择题 女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。
- 判断题 工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的...
- 判断题 用人单位应当对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
- 判断题 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
- 判断题 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室...
- 判断题 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安...
- 判断题 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，...
- 判断题 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位...
- 判断题 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产...
- 判断题 女职工生育享受60天产假，其中产前可以休假15天。
- 判断题 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不能计入劳动时间。
- 判断题 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜...
- 判断题 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，...
- 判断题 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、...
- 判断题 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头形...
- 判断题 用人单位无需遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
- 判断题 用人单位无需加强女职工劳动保护，无需采取措施改善女职工劳动安...
