考题列表
- 多项选择题 假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利...
- 多项选择题 下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？（）
- 多项选择题 下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？（）
- 多项选择题 仲裁员应符合下列哪些条件之一（）
- 多项选择题 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些劳动争议，...
- 多项选择题 劳动争议处理体制存在的问题是什么？（）
- 多项选择题 对以下哪些案件，实行“一裁终局”？（）
- 多项选择题 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？（）
- 多项选择题 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？（）
- 多项选择题 特殊调解协议指的是因支付拖欠（）达成的调解协议。
- 多项选择题 以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围？（）
- 多项选择题 《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些？（）
- 多项选择题 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）
- 多项选择题 劳动争议仲裁委员会有以下哪些组成人员？（）
- 多项选择题 根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。
- 单项选择题 下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（）。
- 单项选择题 下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述，正确的是（）。
- 单项选择题 （）不是劳动争议处理制度的内容。
- 单项选择题 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。
- 单项选择题 劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或...
- 判断题 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
- 判断题 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
