多项选择题
人力资源规划的执行主要涉及()。
A.组织层次 B.跨部门层次 C.部门层次 D.协调层次
多项选择题 制定人力资源规划一般采用的形式有()。
多项选择题 人力资源供给失衡的状态一般有()。
多项选择题 内部人力资源供给预测要着重分析的因素是()。