多项选择题
制定人力资源规划一般采用的形式有（）。
A.由外聘专家负责，组织配合 B.由人力资源部负责，其他部门配合 C.由某个具有人事职能的部门与人力资源部协同负责 D.由各部门代表组成的跨职能团队合作
多项选择题 人力资源供给失衡的状态一般有（）。
多项选择题 内部人力资源供给预测要着重分析的因素是（）。
多项选择题 常用的人力资源内部供给预测方法有（）。
