多项选择题
组织晋升规划的目的是（）。
A.后备人才数量的保持 B.人才结构的优化 C.员工素质的提高 D.组织绩效的提高
多项选择题 人力资源规划的基本步骤是（）。
多项选择题 人力资源规划作为一个动态平衡过程，其具体活动包括（）。
多项选择题 人力资源规划的作用表现为（）。
