填空题
冲突的基本过程经历:潜在()、()、行为和结果四个阶段。
对立;认知与个人介入
填空题 谈话时应注意善于激发下级谈话的愿望,善于抓住重要问题,善于(),善于(),善于对付谈话中的停顿。
填空题 谈话具有监督、参与、()和()的作用。
填空题 有效沟通的原则可概括为:()、()、及时、非正式沟通策略、重视交谈与倾听技巧的原则。