单项选择题 从绩效管理的战略协同性角度来看，经济增加值法（EVA）一般适用于（）的企业。

单项选择题 认为“绩效体现为个体的行为，是与组织目标相关的、可以观察衡量的行为”，这是绩效含义的（）。

单项选择题 绩效管理与其他人力资源管理职能之间的匹配协调，这是战略性绩效管理的（）。