多项选择题
企业人力资源管理的目的包括（）
A.实现企业利润最大化 B.实现企业员工劳动力最大化利用 C.满足企业全体员工的利益需求 D.促进企业员工全面发展
多项选择题 在绩效管理中处理好几个关系包括（）
多项选择题 人力资源规划的执行包括（）
多项选择题 招聘的意义在于（）
