多项选择题
根据绩效层次的不同，绩效目标分类为（）
A.组织绩效目标B.部门绩效目标C.个人绩效目标D.战略目标E.长期目标
多项选择题 KPI绩效管理工具不适合下列哪些岗位（）
多项选择题 只适用于组织中的中高层管理者的绩效管理的工具是（）
多项选择题 基于个体业绩比较的考核方法的局限性有（）
