多项选择题
企业在设计薪酬结构时，要综合考虑（）因素。
A.岗位等级 B.个人技能和资历 C.工作时间 D.个人绩效 E.福利待遇
多项选择题 常用的工作分析的方法有（）。
多项选择题 组织通过工作分析可以得到（）的信息。
多项选择题 设计合理的薪酬体系要经历（）几个步骤。
