问答题
强化有几种基本方式？如何应用该理论使员工行为朝企业所希望的方向发展？
（1）正强化。正强化是指在管理活动中，对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这种行为巩固、保持、加强的行为改造方式。采用正强化......
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问答题 不公平感产生的原因有哪些？此时员工会有什么样的行为倾向，如何消除员工不公平感？
问答题 根据期望理论，我们应该如何激励员工？
问答题 双因素理论的基本观点是什么？对管理工作有什么启示？
