多项选择题
以下属于混合型薪酬管理策略特点的是()。
A.灵活性B.针对性C.全面性D.权变性E.客观性
多项选择题 在薪酬策略中,较容易吸引人才的薪酬水平定位策略是()。
多项选择题 以下符合“人职匹配”原则的薪酬定位模式是()。
多项选择题 以下属于常用的薪酬定位模式有()。