判断题 劳动者患病，在规定的医疗期满后，不能胜任工作的，也不能胜任另行安排的工作的，用人单位提前二十日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同。

判断题 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应该支付员工赔偿金。

判断题 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。