单项选择题 宽带薪资与传统薪资结构的区别在于，宽带薪资的等级数量（）。

单项选择题 双因素理论的创立者是（）。

单项选择题 将员工的基本薪酬增加与绩效评价联系起来的奖励计划为（）。