多项选择题
组织的人力资源战略的特征有()。
A.全局性 B.长远性 C.阶段性 D.稳定性
多项选择题 传授知识的培训方法有()。
多项选择题 人力资源管理从员工管理程序的角度看,可分为()等环节。
多项选择题 人力资源需求预测的统计方法包括()。