多项选择题
人力资源管理的现代理念包括（）
A.不断提升员工的满意度，而避免追求利润最大化B.所有管理人员都肩负管理和开发人力资源的责任C.重视开发的重要性，为明天准备人力资源D.人力资源部将战略性职能外包给第三方，而专注于事务性工作
单项选择题 职业生涯管理的总体目标不包括（）
单项选择题 在进行人员招募时，效果留存的时间短，成本较高，信息容量小的方式为（）
填空题 作为评估管理人员管理能力的一种有效方法，文件筐测验考察了受测者的工作条理性、（）、（）、决策能力和沟通能力。
