单项选择题
绩效考核过程中要把考核指标与组织目标联系起来，要把通过工作分析得到的考核指标与考核范围联系起来，这说明绩效指标必须（）
A.具有一致性B.具有可控性C.符合实际D.具有可靠性
单项选择题 绩效考核中，用以衡量员工绩效的依据称为（）
单项选择题 绩效管理系统的设计步骤可以用（）循环来概括。
单项选择题 绩效管理系统设计的主要步骤有四步，先后顺序应该是（）1.制定完善的实施计划2.获取对该系统的支持3.出台具体的绩效政策4.试点性实施
