单项选择题
管理脾气暴躁员工的有效方法是（）
A.发挥其潜能 B.与其建立良好的关系 C.不断地鼓励 D.明确责任
单项选择题 进行淘汰管理时，不正确的处理原则是（）
单项选择题 对哪两类员工可以实施目标管理（）
单项选择题 由于不符合规范而对员工进行淘汰时，应根据哪种依据（）
