多项选择题
卫生人力资源的绩效考核的主要方法包括（）
A.目标管理法B.标准工时法C.因素比较法D.卫生需求法
多项选择题 影响卫生人力资源的流入与流出的因素有（）
多项选择题 对于卫生人力资源培训评价的方法中，用于CIPP评价模型的核心评价有（）
多项选择题 微观卫生人力资源管理具体包括（）
