多项选择题
影响卫生人力资源的流入与流出的因素有（）
A.在职学历教育B.转岗培训C.职称晋升D.人力需求量
多项选择题 对于卫生人力资源培训评价的方法中，用于CIPP评价模型的核心评价有（）
多项选择题 微观卫生人力资源管理具体包括（）
多项选择题 下列属于卫生人力供给量预测方法的有（）
