问答题
简述人员需求预测具体程序。
(1)预测企业未来生产经营状态(2)估算各职能工作活动的总量(3)确定各职能及各职能内不同层次类......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 简述人力资源供给预测结果表明在未来某一时期某些岗位人员过剩应采取的政策和措施。
问答题 简述人力资源供给预测结果表明在未来某一时期某些岗位人员短缺应采取的政策和措施。
问答题 简述人力资源规划的发展趋势。