判断题 员工参与薪资政策的设计和执行程度越高，则越有利于提高他们对薪资的作满意度。

判断题 奖励薪资就是将年度薪资增长与绩效考核结果挂钩的薪资计划。

判断题 特殊绩效认可计划，必须使所有参与者都认为，自己有机会获得这种奖励。