多项选择题
同工同酬的内容有（）。
A.男女同工同酬 B.不同身份的人同工同酬 C.不同民族、种族的人同工同酬 D.地区、行业、部门间的同工同酬 E.企业内部的同工同酬
多项选择题 工资制度设计的原则有（）。
多项选择题 用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况，可以使用哪些方法来判断（）。
多项选择题 用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。
