单项选择题
以下对绩效协议理解有误的是（）
A.绩效协议是主管与其下属经过绩效计划沟通达成对绩效目标（任务、指标、标准和权重等）的一种书面承诺 B.在正式的绩效协议中，主要是体现对员工的预期应完成的任务、应取得的成果、应具备的特性（技能、知识和专长等）和规范的行为 C.这种承诺是单向的，仅仅是由员工向主管承诺实现绩效目标 D.绩效协议一般采用表格形式，也就是绩效计划表来表达
单项选择题 以下是对绩效衡量标准的制定，其描述错误的选项是（）
单项选择题 绩效目标的设定包括四要素，其中不包括（）
单项选择题 绩效目标的设定方法包括传统和参与式两种，以下对参与式目标的设定方法其错误理解是（）
