问答题
简答题
简述薪酬的分类方法。
【参考答案】
1）根据薪酬量分为计时、计件和绩效薪酬。
2）根据是否采取直接的货币形式分为货币薪酬（也称核心薪酬）和非货币薪......
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问答题
简述薪酬的概念。 -
单项选择题
双因素理论（）年提出的。
A．1958
B．1959
C．1560
D．1562 -
单项选择题
薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
A.领先策略
B.跟随策略
C.匹配策略
D.滞后策略
