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单项选择题
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
A.专业能力培训
B.通用性技能培训
C.在职培训
D.继续教育 -
单项选择题
实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。
A.薪酬制定
B.价值评价
C.战略制定
D.岗位设计 -
单项选择题
在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用。
A.企业工会制度
B.计件工资制
C.核心员工制
D.终身雇佣制
