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单项选择题
领导行为四分图理论认为（）的领导方式效果最差。
A.髙结构、低关怀
B.低结构、高关怀
C.低结构、低关怀
D.髙结构、高关怀 -
单项选择题
以下属于利用组织结构来管理冲突的是（）。
A.团队建设
B.调查反馈
C.第三方调节
D.发挥规则和程序的作用 -
单项选择题
费德勒权变模型认为，在非常有利情况下，（）领导效果更好。
A.关系取向型
B.任务取向型
C.支持型
D.成就型
