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绩效管理的研究取向有哪些（）
A.组织取向
B.个体取向
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多项选择题
绩效的多因性受哪些因素的影响（）
A.技能
B.激励
C.环境
D.机会 -
多项选择题
设计绩效薪酬模式时应考虑的要素有（）
A.匹配
B.定位
C.风险承受力
D.绩效管理
