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多项选择题
下列属于绩效评价分级法的是（）
A.范例对比法
B.对偶比较法
C.强制正态分步法
D.加权考核清单法 -
多项选择题
下列哪些指标可以作为工作行为指标（）
A.工作积极性
B.出勤率
C.表彰率
D.员工投诉率 -
多项选择题
下面对工作分析的作用描述正确的是（）
A.提供了编制定员的科学依据
B.提供聘用员工的依据
C.提供了确定员工薪资的依据
D.确定了对员工进行培训的依据
