单项选择题
有人不需要太多直接的监督，因为他们认为自己的工作行为对自己工作的结果（如在工作中的表现、薪资的增长幅度、有无获得奖励、工作安全和能否晋升等等）有相当大的影响。这种人格特质是（）。
A.外部控制源
B.内部控制源
C.A型人格
D.B型人格
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单项选择题
领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。
A.生产、员工
B.发起结构、体贴关怀
C.关心工作、关心人
D.领导者、被领导者 -
单项选择题
“促进规则的公正无偏”反映的是何种伦理价值观？（）
A.功利
B.权利
C.公平
D.风险偏好 -
单项选择题
当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人时，即是（）。
A.晕轮效应
B.刻板印象
C.近因效应
D.首因效应
