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单项选择题
平衡计分卡的作者是（）
A.卡普兰和诺顿
B.布瑞·贝克
C.马克·霍思利德
D.大卫·尤里奇 -
单项选择题
在人力资源记分卡的四个维度中，其中运营维度是（）
A.测量组织在人力资源战略目标方向取得成果的指标
B.测量人力资源管理活动在实现其内部流程最优化方面成果的指标
C.测量人力资源部门的关键客户对人力资源评价的指标
D.测量人力资源对资质的可测财务指标 -
单项选择题
主要特征主要包括预见性、针对性、多重性和灵活性四方面的是（）
A.战略指导思想
B.战略目标
C.战略重点
D.战略对策
