单项选择题
在制定奖惩制度时，企业需注意以下事项，其中表述错误的是（）。
A.奖惩制度会加大企业的人力成本
B.企业劳动规章制度中的惩戒权必须合法行使才能获得法律的支持
C.奖励制度会对企业员工起到正向激励作用，但奖励制度不当也可能遭到员工非议
D.不论是奖励还是惩罚，都需要公平、合理、完善的绩效考核制度作为依据
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单项选择题
在劳动规章制度实施情况收集方法中，对采用问卷调查法的优点，表述正确的是（）。
A.可以有多种格式，常用的问卷量表有是非法、选择法和正态分布法等格式
B.需要较长时间才能获得广泛的材料
C.所取得的材料难以进行质量分析
D.简单易行，使用范围较为广泛，是最佳的方法之一 -
单项选择题
（）的订立，是高度体现了劳企双方的共同意志，是用人单位和劳动者之间的双方法律行为。
A.集体合同
B.劳动规章制度
C.劳动合同
D.集体协议 -
单项选择题
劳动规章制度与集体合同、劳动合同在适用范围方面的不同，以下说法错误的是（）。
A.劳动规章制度是用人单位单方决定的具有普适性的行为规则
B.劳动规章制度仅对全体员工的权利义务作明确规定
C.集体合同一般情况下适用于整个企业，但有时仅仅适用于特定群体
D.劳动合同仅仅适用于用人单位和单个劳动者，对其他劳动者不发生法律效力
