考题列表
- 单项选择题 劳企协商议题非常广泛，以下议题属于一般性规定的是（）。
- 单项选择题 以下关于劳企协商会议纪要的表述，错误的是（）。
- 单项选择题 以下劳动规章制度公示的常用方法，不恰当的是（）。
- 单项选择题 （）是用人单位劳动规章制度对劳动者生效的前提条件。
- 单项选择题 以下对于劳动规章制度公示的各种方式的举证，描述错误的是（）。
- 单项选择题 集体合同履行过程中常见争议的解决方法和途径不包括（）。
- 单项选择题 下列关于工资集体协商代表的产生，描述不正确的是（）。
- 单项选择题 工资集体协商的程序与集体协商的程序相同，对其程序方面重点关注...
- 单项选择题 以下关于企业制定薪酬福利制度时需注意的事项，不正确的是（）。
- 单项选择题 企业在制定绩效考核制度时需注意的事项，以下说法不正确的是（）。
- 单项选择题 在制定考勤与休假制度时，为尽量避免劳动争议，企业需注意以下事...
- 单项选择题 在制定奖惩制度时，企业需注意以下事项，其中表述错误的是（）。
- 单项选择题 在劳动规章制度实施情况收集方法中，对采用问卷调查法的优点，表...
- 单项选择题 （）的订立，是高度体现了劳企双方的共同意志，是用人单位和劳动...
- 单项选择题 劳动规章制度与集体合同、劳动合同在适用范围方面的不同，以下说...
- 单项选择题 关于劳动规章制度与集体合同、劳动合同区别的表述错误的是（）。
- 单项选择题 劳动规章制度制定步骤中的第四步是（）。
- 单项选择题 为了避免用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵害劳动者...
- 单项选择题 下列关于产生集体协商代表的相关事项，描述不正确的是（）。
- 单项选择题 在草拟劳动规章制度过程中，应使制度在满足功能的前提下尽量简化...
- 单项选择题 在开展集体协商前，应充分征求职工的意见，广泛了解职工群众在各...
- 单项选择题 集体合同作为一种法律文书，草案文本的提出主体不包括（）。
- 单项选择题 集体协商要约书应围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、...
- 单项选择题 集体协商会议由双方首席代表轮流主持，会议流程不包括（）。
- 单项选择题 下列关于集体协商会议的结果，描述不正确的是（）。
- 单项选择题 集体协商会议，合适的会场应考虑的因素不包括（）。
- 单项选择题 组织集体协商会议的注意事项不包括（）。
- 单项选择题 下列哪项不属于收集集体合同履行情况的渠道？（）
- 单项选择题 用人单位在进行员工背景调查时，需注意事项不包括（）。
- 单项选择题 在劳动关系建立之后，劳动者与用人单位签订的专项协议不包括（）。
- 单项选择题 用人单位在贯彻劳动标准时应该注意该劳动标准的适用范围，即（）...
- 单项选择题 下列对用人单位劳动标准与劳动规章制度、人力资源开发和管理标准...
- 单项选择题 下列对用人单位实施劳动标准的流程，描述不正确的是（）。
- 单项选择题 劳动标准分为国家级劳动标准和地方级劳动标准，用人单位在贯彻劳...
- 单项选择题 对用人单位劳动标准进行横向比较时，应注意的问题不包括（）。
- 单项选择题 劳动监察应当遵循的原则不包括（）。
- 单项选择题 下列对劳动安全卫生监督监察的表述，正确的是（）。
- 单项选择题 下列对劳动安全卫生监督监察的表述，不正确的是（）。
- 单项选择题 起草用人单位劳动标准前，全面收集相关劳动标准的途径不包括（）。
- 单项选择题 下列对用人单位劳动标准的内容规范部分，表述不正确的是（）。
