企业在制定绩效考核制度时需注意的事项，以下说法不正确的是（）。

A.在制定考勤制度时应对工作时间、休息时间、考勤方式、违反考勤制度的处罚措施等内容进行详细、准确的界定
B.完善的休假制度应包含假期的种类、休假程序、假期的批准权限、休假的实现、休假方式、假期未用的处理等方面的内容
C.《职工带薪年休假条例》强制规定了5天至20天的带薪年假
D.劳动合同法增加了企业在劳动争议中的举证责任

A.奖惩制度会加大企业的人力成本
B.企业劳动规章制度中的惩戒权必须合法行使才能获得法律的支持
C.奖励制度会对企业员工起到正向激励作用，但奖励制度不当也可能遭到员工非议
D.不论是奖励还是惩罚，都需要公平、合理、完善的绩效考核制度作为依据

A.可以有多种格式，常用的问卷量表有是非法、选择法和正态分布法等格式
B.需要较长时间才能获得广泛的材料
C.所取得的材料难以进行质量分析
D.简单易行，使用范围较为广泛，是最佳的方法之一