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单项选择题
以下哪一项不属于关键事件法的不足（）
A.对关键行为进行纪录耗时耗力
B.关键事件很难界定
C.不能量化地对员工的工作表现进行评价
D.无法区别和对比工作行为的重要性 -
单项选择题
关键绩效指标体系以（）为中心，指标体系的设计与运用都为（）服务。
A.控制，控制个人行为
B.战略，战略目标达成
C.客户，达到客户满意
D.规划，制定总体规划 -
单项选择题
通常情况下，根据关键绩效事件（KPA）的影响结果重要程度，不可接受事件占比为（）
A.40%
B.30%
C.20%
D.10%
