员工有以下（）行为，每出现一次，公司给予警告的处分，且员工个人当月绩效考核成绩等级为D。

A.连续2个月或以上绩效考核成绩为D  或连续2个月或以上绩效成绩在公司支付宝的评定范围内、同级别员工中排名在最后5%的
B.累计记过记录2次以上的（含2次）；或累计记过和警告记录合计3次以上的（含3次）；或累计警告合计4次以上的（含4次）
C.违反公司文化、价值观要求，情节恶劣或造成8000元以上经济损失的
D.工作期间或在公司宿舍区域打架（含同事间、与客户）或辱骂、恐吓、威胁同事或客户的

A.违反公司文化、价值观要求，情节较严重，或造成1000-8000元经济损失，或经提醒重复违反的
B.连续3个月月度工作计划完成率在60%以下的
C.年度内累计2个季度及以上绩效考核成绩等级为D的
D.打听他人和泄露本人、他人工资的
E.当月累计迟到和早退合计4～7次（含），或当月累计旷工1～1.5天的

A.主动积极，敬业诚信，具备良好的职业素质
B.不断学习，提升自己的能力，已创造出优秀的业绩
C.敏锐的察觉公司内外部环境的变化，并主动适应变化
D.获得同事的高度信任，和他们共同创造优秀成果
E.具有全局观念，了解公司的战略
F.符合职位的资质要求，并有愿望担任此项职位