相关考题
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多项选择题
下列哪些指标可以作为工作行为指标（）
A.工作积极性
B.出勤率
C.表彰率
D.员工投诉率 -
多项选择题
下面对工作分析的作用描述正确的是（）
A.提供了编制定员的科学依据
B.提供聘用员工的依据
C.提供了确定员工薪资的依据
D.确定了对员工进行培训的依据 -
多项选择题
薪酬管理应力求公平，若员工认为薪酬不公平就会采取以下措施（）
A.努力工作
B.消极怠工
C.以不正当手段增加个人收益
D.选择离开不公平的地方
